BEWERBERMANAGEMENT
Information / Einwilligung Bewerberdatenmanagement
(Art. 13/14 DS-GVO)
Verantwortlicher:
SILATEC GmbH, Bürgermeister-Graf-Ring 18, 82538 Gelting (Deutschland)
+49 (0) 8171 92810, info@silatec.de, www.silatec.de
Gesetzlicher Vertreter:
Christoph Hahn, Tel: +49 (0) 8171 92810, E-Mail: office@silatec.de
Datenschutzbeauftragter:
Stephan Weiss, Tel: 0821 650 85 177, E-Mail: ds-silatec@ub-weiss.com
Verantwortlicher für die Bearbeitung:
Frau Welte, Tel: +49 (0) 8171 92810, E-Mail: office@silatec.de
Angaben zur Verarbeitungstätigkeit:
Zwecke der Verarbeitungstätigkeit:
Einstellungs-/Such-/Bewerbungsprozess für Personal der Silatec GmbH
Rechtsgrundlage der Verarbeitungstätigkeit:
Die Verarbeitung ist für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses gem. Art. 88 DS-GVO i.V.m. § 26 Abs. 1 BDSG-neu erforderlich.
Die Verarbeitung ist für die Erfüllung eines Vertrags oder einer vorvertraglichen Maßnahme gem. Art. 6 Abs. 1 lit. b DS-GVO erforderlich.
Kategorien personenbezogener Daten:
Bewerberdaten (Angaben zur Person, Kontaktdaten, Lebenslauf, Foto, Zeugnisse)
Kategorien von Empfängern:
Intern (Geschäftsleitung, Personalabteilung)
Datentransfer in ein Drittland:
Es ist liegt keine geplante Übermittlung in Drittstaaten vor.
Zusätzliche Informationspflichten:
Speicherdauer der personenbezogenen Daten:
Gesetzliche Aufbewahrungsfrist beträgt 2 Monate gem. § 21 Abs. 5 AGG plus vertretbarer Bearbeitungszeit.)
Die Bewerbungsdaten werden gelöscht nach 6 Monaten (Lebenslauf, Zeugnisse, etc.), sofern keine Einwilligung zur längeren Speicherung vorliegt.
Die Kontaktdaten (Name, Anschrift, Mailadresse, Telefon) zum Bewerber behalten wir für 3 Jahre (berechtigtes Interesse des Arbeitgebers)
Rechte der betroffenen Person:
Sie haben ein Recht auf Auskunft (gem. Art. 15 DS-GVO) seitens des Verantwortlichen über die Sie betreffenden personenbezogenen Daten sowie auf Berichtigung (Art. 16 DS-GVO), Löschung (Art. 17 DS-GVO), und auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 17 Abs. 1 DS-GVO). Des Weiteren haben Sie ein Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung (Art. 21 DS-GVO) sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DS-GVO).
Sie haben ein Recht Ihre Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft zu widerrufen.
Möchten Sie von Ihren Rechten Gebrauch machen, wenden Sie sich bitte an den oben genannten Datenschutzbeauftragten.
Quelle der personenbezogenen Daten:
Sonstige (Arbeitsämter, Suchmaschinen im Internet, Berufsnetzwerke LinkedIn/XING, Anzeigen, Bewerberportale)
Freiwillige Übermittlung der Daten durch den Bewerber
Beschwerderecht:
Sie haben ein Recht auf Beschwerde, bei der zuständigen Aufsichtsbehörde.
Pflicht zur Bereitstellung der personenbezogenen Daten:
Die Bereitstellung der personenbezogenen Daten über die betroffene Person ist teilweise gesetzlich oder vertraglich vorgeschrieben und für den Abschluss eines Arbeitsvertrags erforderlich.
Folgen der Nichtbereitstellung:
Bei eigenen Einstellungen ist die Meldung zur Sozialversicherung und Kirchensteuer vorgeschrieben
Automatisierte Entscheidungsfindung:
Es erfolgt keine automatisierte Entscheidungsfindung bzw. Profiling.
Einverständniserklärung:
Durch die Erwiderung unserer Anfrage zur Einverständniserklärung willigen Sie ein, dass wir Ihre Daten für den angegeben Zeitraum speichern und wir Sie telefonisch oder per Mail in diesem Zusammenhang kontaktieren dürfen.
Sofern Sie einverstanden sind, dass wir Ihre Daten für einen längeren Zeitraum als 6 Monate behalten dürfen, geben Sie dies explizit in Ihrem Antwortmail an (z.B. Ich bin einverstanden, dass die Silatec GmbH meine Bewerberdaten über die vorgesehen 6 Monate hinaus speichert.).
Vielen Dank
Ihr Team der Silatec Laminatglastechnik GmbH
